Editorial
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Nein, die Überschrift ist nicht politisch gemeint. Zu Redaktionsschluss dieser Ausgabe
lag noch kein Ergebnis des Ringens um die neue Thüringer Landesregierung vor. Es
geht einmal mehr um eine grundsätzliche Frage.
Seit Monaten wirbt eine bekannte deutsche Automarke mit dem Slogan: „Umparken
im Kopf“. Wenn Sie die Titelseite unserer aktuellen Ausgabe betrachten, dann ahnen
Sie sicher, dass es sich um die Frage dreht, wie – und vor allem wie schnell und in
welche Richtung – sich unsere Arbeitswelt verändert. Sind die Denkmuster, die
Unternehmen in Sachen Gewinnung von Fach- und Führungskräften bisher gepflegt
haben, noch richtig? Was hat es eigentlich mit der Nachwuchsgeneration, die jetzt auf
den Arbeitsmarkt drängt, auf sich? Wie „tickt“ sie, was erwartet sie und wie kann man
sie für das eigene Unternehmen gewinnen? Das sind Fragen, denen wir im Themen-
schwerpunkt Fach- & Führungskräfte dieser Ausgabe nachgehen wollen.
Ähnlich verhält es sich mit dem Thema Energiewende. Dass sie nicht mehr aufzuhal-
ten ist, dürfte niemand mehr bestreiten. Aber wie gestalten wir sie aus? Welche Aus-
wirkungen hat sie auf den oft beschworenen Begriff der Thüringer Kulturlandschaft?
Und nicht zuletzt: Kann man die neuen Gegebenheiten nicht wirtschaftlich gewinn-
bringend nutzen? Auch dazu finden Sie in dieser Ausgabe interessante Denkansätze.
Dann wäre da noch das Thema Luft- und Raumfahrt. Ein Unternehmer der Branche
hat uns während unserer Recherchen die Frage gestellt, warum der Freistaat auf die-
sem Gebiet eigentlich nicht mehr tut. Ja, warum eigentlich nicht? Wir stellen Ihnen in
dieser Ausgabe einige Akteure vor, die Dinge tun, die nicht nur Thüringen zum
Abheben bringen, sondern auch für andere Branchen interessant sein können.
Ich wünsche Ihnen bei der Lektüre dieses Heftes interessante Erkenntnisse und
Impulse für Ihre Arbeit.
Herzlichst, Ihr Jürgen Meier
Warum eigentlich nicht?!
Fach- & Führungskräfte
04 .... unternehmensWert Mensch
06 .... Demokratie im Unternehmen –
05 ....
Neue Trends der Führung
08 .... ThAFF unterstützt Fachkräfte
05 ....
und Unternehmen
09 .... Feedback und Führung für die
05 ....
„Generation Y“
10 .... Mind Change am Arbeitsplatz
12 .... Headhunter: Nur die besten
05 ....
im Fokus
14 .... Experten für die Beschaffung
05 ....
von Fachkräften
16 .... Wann kann der Arbeitgeber ein
05 ....
Führungszeugnis verlangen?
17 .... Magnettechnik auf „grünem“
05 ....
Niveau
18 .... Mehr Fachkräfte für die
05 ....
Ernährungsbranche
Luft- & Raumfahrt
22 .... Optische Lösungen für die
05 ....
Luft- und Raumfahrt
24 .... Technik aus Crossen fliegt mit
26 .... Erfahrung und Kompetenz
05 ....
in Hochleistungskeramik
28 .... Flughafen will Business
05 ....
Aviation ausbauen
30 .... Kabelverarbeitung auf
05 ....
höchstem Niveau
Energiewende in Thüringen
32 .... Jahrhundertprojekt
05 ....
Energiewende
34 .... Energiemanagement bringt
05 ....
Unternehmen bares Geld
36 .... Akzeptanz schaffen und
05 ....
Potenzial nutzen
37 .... Preisträger ausgezeichnet
38 .... Wettbewerbsvorteile durch
05 ....
Eigenstromversorgung
Aus den Netzwerken
41 .... Logistiker bündeln Kräfte
42 .... Kreative suchen Schnittstellen
44 .... Studie unterstreicht Bedeutung
05 ....
der Gesundheitswirtschaft
45 .... Hilfe zur Selbsthilfe
46 .... automotive Thüringen e.V.
05 ....
mit IAA zufrieden
… und außerdem
47 .... 25 Jahre Mauerfall
48 .... Köpfe in Thüringen
50 .... Thüringer Gründermesse
05 ....
„Ignition“ geht an den Start
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Aus dem Inhalt
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Foto: WS
Jürgen Meier,
Herausgeber Wirtschaftsspiegel
